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Externe Teilung von betrieblicher Altersvorsorge im Versorgungsausgleich Am 26.05.2020 hat das Bundesverfassungsgericht darüber entschieden, ob die externe Teilung einer betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Versorgungsausgleich mit den Eigentumsrechten sowohl des meistens ausgleichspflichtigen Ehemannes und der meist ausgleichsberechtigten Ehefrau vereinbar sind. Denn unter bestimmten Bedingungen kann der Versorgungsträger der betrieblichen Altersvorsorge sich ohne Zustimmung der ausgleichberechtigten Person für die externe Teilung entscheiden. Die bisherige Anwendung der Regelungen zum Versorgungsausgleich führte bei der externen Teilung einer betrieblichen Altersvorsorge häufig dazu, dass die ausgleichsberechtigte Person, trotz hälftiger Teilung des Anrechtes, eine wesentlich geringere Versorgungsleistung aus der Rente erhielt, als die ausgleichsverpflichtete Person. Dies führte faktisch zu einer Benachteiligung der Frauen, da diese in den meisten Fällen geringere Anwartschaften erwerben als die Männer. Zwar hält das Bundesverfassungsgericht die Möglichkeit der externen Teilung für verfassungsgemäß. Allerdings gibt das Bundesverfassungsgericht den Familiengerichten auf, den sogenannten Ausgleichswert so anzupassen, dass die Abweichung bei der Zielversorgung im Vergleich zur Ausgangsversorgung maximal 10 % beträgt, wenn nur auf diese Weise unverhältnismäßig hohe Transferverluste vermieden werden können. (Link https://www.bundesverfassungsgericht.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2020/bvg20-040.html )